Pourquoi certains collaborateurs participent-ils moins en réunion ? Pourquoi d’autres préfèrent systématiquement l’écrit ou hésitent à prendre la parole, alors même qu’ils sont parfaitement compétents ?
Dans les entreprises multilingues, il existe une fatigue silencieuse dont on parle encore très peu : celle liée à l’utilisation quotidienne d’une langue étrangère.
Cette vigilance permanente mobilise une partie de l’énergie mentale des collaborateurs, réduit leur disponibilité pour réfléchir, décider, argumenter ou interagir avec spontanéité.
Dans cet épisode, Danièle Talata montre pourquoi cette fatigue invisible ne relève pas uniquement de la formation linguistique, mais constitue un véritable enjeu de management, d’engagement et de performance collective.
Une réflexion destinée aux DRH, dirigeants et managers qui souhaitent mieux comprendre les effets humains de la communication multilingue au travail.
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